Développement des compétences et formation

Au sein du Groupe DMD, la compétence de nos salariés est un atout majeur !

Dans un environnement en forte mutation (évolution de la technologie, de la relation avec le client, concurrence des franchises de réparation rapide, des distributeurs de pièces de rechange…), la compétence de nos salariés est un de nos principaux atouts et un enjeu majeur sur les années à venir. Chaque année, le groupe poursuit donc une politique de formation dynamique.

Quelques chiffres clefs :

Entre novembre 2015 et décembre 2017, le Groupe DMD a investi 906 jours de formation soit 6342 heures pour développer les compétences managériales et de relations clients de 207 salariés.

En 2017, 1977 heures de formations supplémentaires ont été dispensées dans le cadre du maintien et du développement de compétences.