Avantages sociaux

La politique de rémunération du groupe DMD responsabilise et associe l’ensemble de ses salariés aux résultats de l’entreprise, à son développement et à l’amélioration de ses performances !

Des accords de participation et d’intéressement sont mis en place au sein des différentes Sociétés du Groupe DMD.

Par ailleurs, le Groupe partage le résultat de l’investissement de chacun au travers d’avantages sociaux. Ainsi, chaque salarié bénéficie de garanties supplémentaires en termes de prévoyance et chaque adhérent d’une « couverture frais de santé » avantageuse.